Interim Management


Soms heb je als organisatie extra versterking nodig, bijvoorbeeld ter overbrugging van de invulling van een vacature, het vlottrekken van een project of het begeleiden van een reorganisatie. Interim Management kan een passende oplossing zijn voor een tijdelijke situatie.


De belangrijkste voordelen van Interim Management zijn:


• De interim-manager is onafhankelijk
• De tijdsduur is beperkt
• De interim-manager heeft een helikoptervisie en is niet bedrijfsblind
• De interim-manager vormt geen bedreiging voor betrokken werknemers


EMCO M&O is met name gespecialiseerd in HRM en general management in zowel profit als non-profit organisaties.


“Het schaakspel staat symbool voor: strategie, tactiek, rekenen, analyseren, maar ook voor het creëren van ruimte, creativiteit en goed doordacht beleid.”

pionmassiefturquoise

 

Voor informatie of een oriënterend gesprek kunt u contact opnemen met mij via de contactpagina.